其实我一直很喜欢阿根廷，尤其是巴蒂斯图塔的阿根廷。
那个时候的阿根廷有血性，死也要站着死，就算是02年世界杯小组赛被淘汰，巴蒂斯图塔泪洒赛场，也不影响我对阿根廷的喜爱。
可是，现在的阿根廷让我厌恶，要战术没战术，要血性没血性，顺境中抓不住机会，逆境中硬不起来，窝囊，要死的窝囊。
现在的阿根廷没有球星吗？
有，绝对有！
巨星，不是天生强大，只是天生要强的梅西，刚刚拿到了西甲冠军，西甲最佳射手；
球星，出道就被视为下一个马拉多纳，2018年在曼城脚感火热，拿到了英超冠军的阿奎罗；
球星，伊瓜因，2018年意甲冠军尤文图斯成员，2018年，尤文图斯年度最佳球员；
球星，奥塔门迪，阿奎罗俱乐部队友，被称为当今世界上最全面的中后卫之一；
被布冯称为，将会成为世界上最顶尖球员的，伊瓜因的俱乐部队友，迪巴拉，联赛出场33次，进球22个；
有这样的人员配置，你还想怎么样？
每次阿根廷表现不佳，就会有媒体跳出来说，是队友拖累了梅西，上届世界杯，伊瓜因背锅，这一次呢？谁背锅？
0:3惨败于克罗地亚，解说员贺伟说了一句很中肯的话：桑保利在球场大声喊着球员要拼，要拼，不是球员不拼，而是整个战术的设置让球员们拼都不知道怎么拼，只能用粗野的犯规来发泄怒火。
这个怒火只是冲着桑保利和桑保利的战术吗？
我相信绝对不是，还有梅西！
没错，梅西曾经或者现在或许也是世界上最好的球员之一，但是这种评价基于的是他的踢球的水平，但是踢球好的人就能做一个好队长吗？
这就跟一个企业提拔中层管理完全一样的道理，你会发现，topsales绝大部分做不好销售经理，技术特别牛的技术人员绝大部分做不好技术经理，对生产流程了解工作效率特别高的工人绝大部分也做不好一个车间主任！
美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后发现了这种现象，推出了对整个世界管理界都极具指导意义的“彼得原理”。
如果说桑保利是企业的老板，他为企业设定战略，打法，组织结构，流程体系，那么梅西作为中层管理就应该在日常工作中（球场上）把老板的意图贯彻彻底，除了身先士卒外，还要不断的去协调各个环节的关系，逆境中要显示出超强的抗压能力，调节能力，和激励能力。
阿里巴巴的彭蕾说过一句话：无论马云决定什么，我的任务只有一个，帮助这个决定成为最正确的决定。
不管第三场比赛会是什么样子，阿根廷能不能晋级，梅西这个队长是不及格的。
只看到他低着头带球，低着头踱步，低着头思考人生，自己的队友的情绪，状态，似乎完全不在他的考虑范围之内，球队只一个整体，你不可能一个人解决所有问题，你的团队可以，但是你的团队都散了啊！
桑保利在阿根廷最岌岌可危的时候接手了球队，帮助球队渡过了难关，闯入了32强，完全否定他的水平和战术体系，绝对是不客观的，那问题到底在哪？
他选错了人，尤其是选错了中层管理，一个中层管理，闷着头做自己的事情，完全不去关注这个团队，这个团队会好到哪去？
再看看C罗吧，他作为葡萄牙的队长，做了自己几乎所有能做的事情，核心，主心骨，需要他的时候，挺身而出解决问题，逆境的时候，不断的给自己的球队打着气，然后自己再冲在最前方，队友表现好的时候，他会跑过去拥抱他，不断的鼓励。
在皇马，即便不是队长，他的领袖气质也显露无疑，想一想巴萨被罗马淘汰的那场比赛，再想一想皇马淘汰尤文的那场比赛，二者的差异立现。
我喜欢C罗，就如同我喜欢贝克汉姆，绝对不仅仅是因为他们的球技，而是他们作为队长时，为整个团队注入了不一样的东西。
有了这些东西，一支看似配置不高的球队能够取得高于自己球队水平的成绩；
没了这些东西，再好的配置，也是散沙一盘！
本届世界杯，我并不看好葡萄牙，最后一场打伊朗，如果他们还延续打摩洛哥的状态，可能会被打爆，但是这并不影响C罗是一个伟大的队长。
因为他不断的给自己的团队带来正能量；而梅西的低迷和沉闷，是彻底的负能量。
就如同上面所讲，桑保利给阿根廷的是战术，组织结构，系统流程，如果他的决定真的有问题，作为队长，也是有义务去跟主教练探讨的，就如同西班牙解雇洛佩特吉的时候，拉莫斯作为西班牙队长就会主动去跟足协主席交涉，沟通，这才是队长！
有理